1、咨询员、咨询热线接线员
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职责： |
要求： |
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接待及回访客户，向客户介绍速云迷你仓品牌； 为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务； 有一定的仓储专业知识，具有较强的物品保管意识； 完成公司部门分配的相应工作，并积极主动的跟进工作。 |
具有一年以上座席、话务、客服人员工作经验； 性格开朗外向、热爱客服工作、思维清晰、良好的独立工作能力和沟通技巧、责任心和职业道德观念强； 电脑应用能力强，熟悉在线客户应用软件； 普通话标准，声音甜美,，表达流畅，反应灵敏，亲和力佳，逻辑思维或说话有条理； |
2、仓库顾问
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职责： |
要求： |
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协助总经理负责存储仓的日常管理，客户接待，仓库安防消防管理； 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 有效配合公司整体业务运作需求，宣传迷你仓品牌，业务推广，服务流程； 及时了解客户的需求和反馈信息，保持与客人之间的互动关系； 提出为客户提供优质服务方案，推动迷你仓的仓储销售业绩。
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三年以上物流仓储行业或连锁企业店面管理工作经验； 具有较强的组织、指挥、协调、沟通和综合分析判断能力； 熟练使用基本的办公管理软件； 有一定的潜在的客户资源， 具备较强的责任心和良好的服务意识，团队精神，能吃苦耐劳，承受一定工作压力；
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3、仓库主管/专员
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职责： |
要求： |
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负责仓库的日常管理和维护 负责客户的接待和沟通 负责进出货的登记，标示 负责仓库的日常外联工作 |
物流或相关专业大专以上学历； 两年以上仓库管理或连锁企业店长主管工作经验； 熟悉安防消防知识 具有客户服务意识，团队意识 能有简单的销售技巧和沟通能力 |
4、兼职业务
职责：
要求：
负责迷你仓储市场的日常推广策略的制定；
负责执行推进迷你仓储客户的使用理念；
负责客户反馈的意见并及时收集，吸收；
负责达到迷你仓储的基本仓储量。
营销或相关专业工作经验，在校大学生；
有市场推广销售类工作即可；
逻辑思维能力强，抗压，灵活，主动；
具有团队合作意识。
5、人事主管/专员
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职责： |
要求： |
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能按时完成上级领导下达的定期量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 推行公司各类规章制度的实施； 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 管理劳动合同，办理用工、退工手续； 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续； 负责管理相关文件和档案及日常的行政工作； |
人力资源或相关专业大专以上学历； 三年以上人力资源工作经验，一年以上人事部门管理经验； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 形象气质佳，待人热情有礼貌，责任心强，具有亲和力； 优秀的语言表达能力及沟通能力，工作极积主动； |
6、前台/秘书
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职责： |
要求： |
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负责公司电话接听,转接及来访客户接待,基本咨询和引见 负责公司信件,传真,邮件,报刊杂志的分类及寄送整理 保持公司办公环境整洁,舒适,保管财物合理使用提高利用率 负责办公物品的保管,领用,申购统计工作 负责按人事行政主管要求进行公司行政事务执行工作 完成公司领导交代的其他事宜 |
大专以上学历 良好的沟通能力及服务意识; 工作认真负责,细致; 熟悉使用各办公软件; 能承受较大工作压力; 形象气质佳,声音甜美 |
